Διαδικτυακή Ψηφιακή Βάση Δεδομένων – Πηγή

Περιγραφή

Η Waterford Integration Services (WIS) είναι μια ΜΚΟ η οποία, από το 2006, παρέχει μια σειρά από υπηρεσίες υποστήριξης σε πρόσφυγες, αιτούντες άσυλο και μετανάστες στη νοτιοανατολική περιοχή της Ιρλανδίας. Το Πλαίσιο Πρόσβασης και Ισότητας του WIS διασφαλίζει ότι ανταποκρίνονται στις ανάγκες πολιτιστικά και γλωσσικά διαφορετικών κοινοτήτων, υποστηρίζοντας τη συμμετοχή τους ως πλήρη μέλη της κοινωνίας. Οι εκπαιδευτικές παρεμβάσεις περιλαμβάνουν εργασία με την κοινότητα των Ρομά, τους αιτούντες άσυλο και τους πρόσφυγες. Μεταξύ των πρωτοβουλιών υπάρχουν: υπηρεσίες νομικής προάσπισης ευρεία και εξ αποστάσεως υποστήριξη, εκπαίδευση και απασχόληση, προγράμματα για τη νεολαία. Το WIS υποστηρίζει ιδιαίτερα τη συμμετοχή γυναικών και κοριτσιών στην εκπαίδευση και προωθεί μια προσέγγιση βασισμένη στα ανθρώπινα δικαιώματα σε όλα τα προγράμματα που στηρίζουν τις αρχές της μη διάκρισης, της ισότητας και της ένταξης, της διαβούλευσης και της οικοδόμησης συνεργατικών σχέσεων. Το WIS συνεργάζεται με φορείς όπως η Ιρλανδική Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Ισότητας, το Κέντρο Δικαιωμάτων Μεταναστών της Ιρλανδίας, ο Διεθνής Οργανισμός Μετανάστευσης, τα Ευρωπαϊκά και Ιρλανδικά Δίκτυα κατά του Ρατσισμού, Τοπικές Αρχές, Κυβερνητικά Τμήματα, An Garda Síochána, ξένες πρεσβείες και τοπικούς παρόχους υπηρεσιών ώστε να ανταποκριθεί στις νομικές υποχρεώσεις που η Ιρλανδία έχει υπογράψει δυνάμει των διεθνών συνθηκών των Ηνωμένων Εθνών για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Τα έργα χρηματοδοτούνται με κρατικούς πόρους και πόρους της Τοπικής Αρχής, SICAP και IHREC.

Εκ των υστέρων αξιολόγηση
Οι εργασίες συνεχίζονται, επομένως δεν υπάρχει συγκεκριμένη αξιολόγηση αυτή καθαυτή, αλλά παρακάτω είναι τα διδάγματα που προέρχονται από την πρωτοβουλία: - Οι μετανάστες δεύτερης γενιάς θα δείξουν την αξία/μέτρο επιτυχίας των στηρίξεων που παρέχονται σε οικογένειες πρώτης γενιάς που επωφελήθηκαν. - Είναι σημαντικό να έχουμε μια σαφή εκπαιδευτική στρατηγική/πλαίσιο που να διευκολύνει την εσωτερική μετανάστευση. - Ότι έχουμε χρηματοδοτήσει επαρκώς ειδικές υπηρεσίες προστασίας για την αποφυγή διακρίσεων, δομικού ρατσισμού και εκμετάλλευσης στους τομείς της εκπαίδευσης και της απασχόλησης. - Ότι εργαζόμαστε για την αντιστοίχιση δεξιοτήτων με τις τοπικές ευκαιρίες στην αγορά εργασίας (ο τομέας φαρμακευτικής, τεχνολογίας και καινοτομίας είναι τεράστιος στο Waterford). - Ότι εξετάζουμε άλλους κοινωνικοοικονομικούς παράγοντες που απαγορεύουν σε διαφορετικές κοινότητες να επιδιώκουν ευκαιρίες απασχόλησης, π.χ. εργαζόμαστε για την προετοιμασία βιογραφικών, την εκτύπωση αντιγράφων κ.λπ. δημιουργούμε κατάλληλο ρουχισμό για συνεντεύξεις και βοηθάμε με τα έξοδα ταξιδιού στις συνεντεύξεις όπου ενδείκνυται για τους πιο ευάλωτους. - Είναι σημαντικό να συνεχίσουμε να συμμετέχουμε σε έρευνες, έρευνες και άλλες δομές και δραστηριότητες για να διατηρήσουμε τις ανάγκες των μεταναστών στο προσκήνιο, συμπεριλαμβανομένων των τοπικών εθνικών και κοινοτικών σχεδίων δράσης κατά του ρατσισμού για την αντιμετώπιση των εμποδίων στη συμμετοχή. - Οι συμμετέχοντες μας απαιτούν μεγαλύτερα προγράμματα για να ξεπεραστούν τα δομικά και πολιτιστικά εμπόδια, οι μικρότερες ομάδες λειτουργούν καλύτερα, η υποστήριξη μετάφρασης πρέπει να ενσωματωθεί σε όλες τις ευκαιρίες και τις υπηρεσίες. - Η ενδυνάμωση των γυναικών και των κοριτσιών μέσω της εκπαίδευσης και των ευκαιριών κοινωνικής επιχειρηματικότητας θα αλλάξει τη ζωή για αυτές και τις επόμενες γενιές. - Σημασία των θεμάτων STEM για τα κορίτσια να έχουν ίσες ευκαιρίες να ασχοληθούν με την πληροφορική, την τεχνητή νοημοσύνη και άλλους τομείς καινοτομίας. - Είναι επίσης σημαντικό να προωθηθούν προγράμματα που αναγνωρίζουν τη μη τυπική, την τυπική μάθηση και την προηγούμενη μάθηση. - Τα γενικά μαθήματα που προσφέρονται χρειάζονται περισσότερη καινοτομία και αυτό απαιτεί ένα επίπεδο χρηματοδότησης στο οποίο δεν έχουμε πρόσβαση επί του παρόντος. Θα προσεγγίσουμε ιδιωτικούς και εταιρικούς φορείς για να ξεκινήσουμε διάλογο που ανοίγει ευκαιρίες μαθητείας και άλλες ευκαιρίες σε αναδυόμενους τομείς. - Θα πρέπει να δοθεί έμφαση στην εθνο-πολιτισμική ποικιλομορφία στον χώρο εργασίας, την ένταξη, την ισότητα πρόσβασης και την ενδυνάμωση. Προσφέρουμε ευκαιρίες κατάρτισης για τη δέσμευση υπηρεσιών πρώτης γραμμής στην πολιτιστική κατανόηση, αυτό μπορεί να επεκταθεί για να φτάσει στον εταιρικό τομέα που θα επιφορτιστεί και θα προκληθεί μέσω Εθνικών και Ευρωπαϊκών Σχεδίων Δράσης κατά του Ρατσισμού.

Παραδοτέα των έργων
Το έργο βρίσκεται σε εξέλιξη και δεν υπάρχουν ακόμη συγκεκριμένες αναφορές. Ωστόσο, η συμβολή του έργου περιλαμβάνεται στις ακόλουθες εκθέσεις κοινωνικής ένταξης του Στελέχους Υπηρεσιών Υγείας (HSE) και αναφέρεται ως Μονάδα Ένταξης και Υποστήριξης (ISU) σε αυτά τα έγγραφα: - Νόλαν. Μια χαρά. A, Intercultural Healthcare Pilot Project Report 2014-2015, (2016) «Μοντέλο διαπολιτισμικής υγειονομικής περίθαλψης για αντιμετώπιση φραγμών και κενών που εμποδίζουν την ισότιμη πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και υποστήριξη», HSE, Waterford. - Towards, Care, Compassion, Trust and Learning (2016) «Evaluation of the Health Service Executive of Community Healthcare Organisation Area 5 Social Inlcusions work with Community Roma in Waterford and Wexford, HSE, Waterford.

Αναπαραγωγιμότητα
Η αναπαραγωγιμότητα θα εξαρτηθεί από τα τοπικά πλαίσια. Ο διάλογος με το προσωπικό σχετικά με τον τρόπο δημιουργίας δικτύων και τη συμμετοχή διυπηρεσιακών ομάδων μπορεί να καθοδηγήσει τα έργα. Οι πρωτοβουλίες αναπτύσσονται ως απάντηση στις προσδιορισμένες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι διάφορες κοινότητες μεταναστών και μιλούν ειδικά για τις ανάγκες τους.

Κίνητρο για την υποβολή
Αυτή η υποβολή υποβάλλεται λόγω του τρόπου με τον οποίο συγκεντρώνει πολλούς φορείς για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων αναγκών που εντοπίζονται σχετικά με την ενσωμάτωση παιδιών μεταναστών και νέων. Ενσωματώνει τις εμπειρίες τους στο πλαίσιο των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν ως μέρος των αντίστοιχων κοινοτήτων τους, ενώ σέβεται αυτές τις κοινότητες και εργάζεται μαζί για να ξεπεράσει τα εμπόδια.

Σύνδεσμοι