Al asumir el papel de facilitador del taller, tenga siempre presentes los siguientes principios y actúe en consecuencia

Neutralidad
Nuestra motivación para cumplir con el principio de neutralidad es garantizar la confianza de todos, absteniéndonos de cualquier participación en hostilidades y en controversias de carácter político, racial, religioso o ideológico en todo momento. La neutralidad incluye muchas dimensiones. Sólo los actos cotidianos pueden constituir la prueba de su respeto del principio de neutralidad y ganarse así la confianza de todos y crear un entorno en el que todos los participantes se sientan bienvenidos
Participación
Nuestro objetivo es animar y permitir la participación de todos los afectados, ya que el compromiso ofrece una oportunidad real de influir en una comunidad. El proceso de participación se comunicará claramente, de forma que sea fácil de entender, en un plazo razonable y utilizando el método o métodos más adecuados para que los participantes desarrollen al mismo tiempo sus capacidades, conocimientos y confianza.
Estímulo
Para nosotros, el estímulo es la actitud fundamental de retroalimentación positiva que se centra principalmente en el esfuerzo o la mejora más que en los resultados. Animar es reconocer, aceptar y transmitir fe en un participante para que la persona se sienta valiosa y apreciada independientemente de los resultados que consiga.
Comunicación
«Para comunicarnos más eficazmente queremos crear un entorno seguro y fomentar activamente la confianza para lograr conversaciones productivas y eficaces. Por ello, es indispensable liderar con presencia y escuchar con curiosidad y atención para comprender y finalmente construir una conexión y una relación. Consideración.
Al trabajar con los participantes, es importante pensar detenidamente en las necesidades de todos y tenerlas en cuenta, como, por ejemplo, a la hora de tomar una decisión. Por lo tanto, hay que dar valor e importancia a los participantes.»
Respeto
El respeto es una regla básica para todos los participantes. Empieza por escuchar a cada persona que habla y sus ideas y sentimientos. También implica la aceptación de las diferencias de cada uno y, al mismo tiempo, mantener el respeto por uno mismo.
Paciencia
Cuando se trata de trabajar con otras personas, la paciencia es de especial importancia, ya que ayuda a fomentar un ambiente tranquilo y productivo. La paciencia permite mantener la calma y mejora la toma de decisiones y la comprensión de los sentimientos de los demás. En general, esto reducirá los niveles de estrés de los participantes.
Estructura
La estructura es muy importante, ya que orienta el taller y facilita la consecución del objetivo final. Sin estructura es fácil desviarse del tema. Un taller bien estructurado también ayuda a gestionar el tiempo y proporciona a los participantes un marco para que sepan qué progresos han realizado.