Online digitale databank – Hulpbron

Online digitale databank – Hulpbron2022-04-07T13:59:41+02:00
Netzwerk der Lehrkräfte mit Zuwanderungsgeschichte - Netwerk van leerkrachten met een migratiegeschiedenis

Beschrijving

Het ministerie van Onderwijs heeft in samenwerking met het ministerie van Integratie het initiatief genomen voor het netwerk van migrantenleerkrachten van de deelstaat Noordrijn-Westfalen, dat in 2007 is opgericht als een project met als leidend beginsel "Meer leerkrachten met een migratiegeschiedenis voor de scholen in NRW". De belangrijkste doelstellingen waren: 1. Potentieel verwerven 2. Het ondersteunen van de beroepsopleiding 3. Vormgeven aan Personeelsontwikkeling. De activiteiten omvatten: Kwalificatiecursussen voor leraren (zoals Kwalificatieprogramma "Coördinatie van interculturele schoolontwikkeling"), Mentoring voor Studentleraren, Competentieseminars voor (aankomende) leraren op het vakgebied "Professioneel handelen in de migratiesamenleving, Lehrkräfte Plus - Een Kwalificatieprogramma voor Vluchtelingleraren, Bewustwording en Werving. Naast de centrale actieterreinen bevordert het netwerk de discussie over specifieke onderwerpen zoals onderwijsrechtvaardigheid, digitalisering, kritiek op racisme of zelfs migratie in de schoolcontext. Het project wordt gefinancierd door de regering en de Friedrich Ebert-stichting.

Categorie:
  • Goede praktijken
  • Land van herkomst / uitvoering:
  • Duitsland
  • Taal:
  • Duits
  • Naleving van de Dashboard-resultaten:
    • Volledige leerplicht
    • Kinderen blijven (formeel) onderwijs volgen na de leerplicht / toegang tot (formeel) niet-verplicht onderwijs
    • Academische vaardigheden van kinderen
    • Instellingen
    • Leerkrachten

    Evaluatie ex post
    Evaluaties zouden moeten worden aangevraagd bij de netwerkcoördinator.

    Te leveren prestaties van projecten
    Project/kwalificatie/samenwerkingsmateriaal, publicatie van beste praktijken: Struikelblokken. Interculturele projecten op scholen (zie onderstaande link).

    Reproduceerbaarheid
    De ervaringen en de structurele integriteit, alsmede de mentorprogramma's van het netwerk zijn in hoge mate reproduceerbaar

    Motivatie voor de indiening
    Tijdens WP1 interviewden we de netwerkcoördinator, holistische aanpak, Het laatste ECRI-rapport Duitsland (2020) noemt het netwerk als Best Practice voor inclusief onderwijs

    Fondsen:
  • Stichtingen
  • Regeringsfondsen
  • Type van actie:
  • Extra-curriculaire activiteit
  • Beroepsopleiding
  • Doel:
  • Migrantenkinderen (eerste en/of tweede generatie)
  • Migrantengezinnen, ouders
  • Beleidsmakers, onderwijsautoriteiten
  • Directeuren, leerkrachten
  • Universiteiten en academici
  • Betrokken beroepsbeoefenaren:
  • Academici, onderzoekers
  • Opvoeders
  • Leerkrachten
  • Netwerken - Actoren en instellingen gemobiliseerd door het project:
  • Centra voor lerarenopleiding
  • Stichtingen
  • Overheid
  • Lokale overheden
  • NGO's, organisaties uit de derde sector
  • Scholen
  • Studenten / ouderverenigingen
  • Universiteiten, onderzoekscentra
  • Latest news

    Together we make all the difference

    IMMERSE data collection process is completed

    augustus 21st, 2023|Children, Schools|

    We are thrilled to share a major milestone in the IMMERSE project! Thousands of questionnaires were distributed among children, parents, principals and teachers from 6 European countries from June 2021 until July 2023.  The database resulting from our extensive data collection [...]

    Immerse Irish team findings will be shared at an event on September 15th

    juli 12th, 2023|News|

    University College Cork will held an event on September 15th to share the Immerse H2020 project findings on the integration of migrant children in the Irish education system. The event will take place at the UCC premises with the participation of [...]

    IMMERSE co-creatie aanpak: kernfacilitatietools – facilitatie welkom en afscheid

    juni 28th, 2023|Co-creatie|

    Om de sfeer voor de workshop te bepalen, is het belangrijk om de sessie op de juiste manier te openen. Daarom moet de facilitator assertief zijn in het introduceren van de sessie en het uitleggen van de agenda. Dit zorgt [...]

    Ga naar de inhoud