Online digitale databank – Hulpbron

Online digitale databank – Hulpbron2022-04-07T13:59:41+02:00
Netzwerk der Lehrkräfte mit Zuwanderungsgeschichte - Netwerk van leerkrachten met een migratiegeschiedenis

Beschrijving

Het ministerie van Onderwijs heeft in samenwerking met het ministerie van Integratie het initiatief genomen voor het netwerk van migrantenleerkrachten van de deelstaat Noordrijn-Westfalen, dat in 2007 is opgericht als een project met als leidend beginsel "Meer leerkrachten met een migratiegeschiedenis voor de scholen in NRW". De belangrijkste doelstellingen waren: 1. Potentieel verwerven 2. Het ondersteunen van de beroepsopleiding 3. Vormgeven aan Personeelsontwikkeling. De activiteiten omvatten: Kwalificatiecursussen voor leraren (zoals Kwalificatieprogramma "Coördinatie van interculturele schoolontwikkeling"), Mentoring voor Studentleraren, Competentieseminars voor (aankomende) leraren op het vakgebied "Professioneel handelen in de migratiesamenleving, Lehrkräfte Plus - Een Kwalificatieprogramma voor Vluchtelingleraren, Bewustwording en Werving. Naast de centrale actieterreinen bevordert het netwerk de discussie over specifieke onderwerpen zoals onderwijsrechtvaardigheid, digitalisering, kritiek op racisme of zelfs migratie in de schoolcontext. Het project wordt gefinancierd door de regering en de Friedrich Ebert-stichting.

Categorie:
  • Goede praktijken
  • Land van herkomst / uitvoering:
  • Duitsland
  • Taal:
  • Duits
  • Naleving van de Dashboard-resultaten:
    • Volledige leerplicht
    • Kinderen blijven (formeel) onderwijs volgen na de leerplicht / toegang tot (formeel) niet-verplicht onderwijs
    • Academische vaardigheden van kinderen
    • Instellingen
    • Leerkrachten

    Evaluatie ex post
    Evaluaties zouden moeten worden aangevraagd bij de netwerkcoördinator.

    Te leveren prestaties van projecten
    Project/kwalificatie/samenwerkingsmateriaal, publicatie van beste praktijken: Struikelblokken. Interculturele projecten op scholen (zie onderstaande link).

    Reproduceerbaarheid
    De ervaringen en de structurele integriteit, alsmede de mentorprogramma's van het netwerk zijn in hoge mate reproduceerbaar

    Motivatie voor de indiening
    Tijdens WP1 interviewden we de netwerkcoördinator, holistische aanpak, Het laatste ECRI-rapport Duitsland (2020) noemt het netwerk als Best Practice voor inclusief onderwijs

    Fondsen:
  • Stichtingen
  • Regeringsfondsen
  • Type van actie:
  • Extra-curriculaire activiteit
  • Beroepsopleiding
  • Doel:
  • Migrantenkinderen (eerste en/of tweede generatie)
  • Migrantengezinnen, ouders
  • Beleidsmakers, onderwijsautoriteiten
  • Directeuren, leerkrachten
  • Universiteiten en academici
  • Betrokken beroepsbeoefenaren:
  • Academici, onderzoekers
  • Opvoeders
  • Leerkrachten
  • Netwerken - Actoren en instellingen gemobiliseerd door het project:
  • Centra voor lerarenopleiding
  • Stichtingen
  • Overheid
  • Lokale overheden
  • NGO's, organisaties uit de derde sector
  • Scholen
  • Studenten / ouderverenigingen
  • Universiteiten, onderzoekscentra
  • Latest news

    Together we make all the difference

    IMMERSE co-creatie aanpak: kernfacilitatietools – de engagementactiviteit plannen

    juni 26th, 2023|Co-creatie|

    Instellingen Bij het organiseren van workshops moeten alle facilitators het volgende in gedachten houden: Bereid de ruimte zorgvuldig voor en denk na over een uitnodigende sfeer. Bereid een open ruimte voor zodat de deelnemers zich op hun gemak voelen (bijvoorbeeld [...]

    IMMERSE co-creatie aanpak: Kernfacilitatietools – formats voor participatie en betrokkenheid

    juni 25th, 2023|Co-creatie|

    Een van de doelstellingen van IMMERSE is zinvolle participatie om een volledig en nauwkeurig beeld te krijgen van de situatie van vluchtelingen- en migrantenkinderen in zes landen. Aangezien er verschillende belanghebbenden bij het project betrokken zijn, moeten betrokkenheid en participatie [...]

    IMMERSE co-creatie aanpak: Beginselen voor het faciliteren van workshops

    juni 21st, 2023|Co-creatie|

    Als je de rol van workshopbegeleider op je neemt, moet je altijd de volgende principes in gedachten houden en dienovereenkomstig handelen Neutraliteit Onze motivatie om vast te houden aan het principe van neutraliteit is ervoor te [...]

    Ga naar de inhoud